Syndicat National C.G.T. des Chancelleries & Services Judiciaires

Compte rendu de la réunion du 06 janvier 2010, avant la mise en palce d’un groupe de travail portant sur ce thème

Alors que le recrutement (et la formation) de 200 S.A. était prévu il y a quelques mois à l’E.N.G., ce n’était plus que les 164 lauréats des listes principales des concours interne et externe (ainsi que 7 contractuels R.Q.T.H.) qui étaient annoncés il y a encore une dizaine de jours… et c’est finalement, tenant compte des désistements déjà annoncés, une liste de 140 postes qui a été établie par le ministère, soit :
- 6 postes au secrétariat général et au cabinet,
- 101 postes dépendant de la direction des services judiciaires,
- 33 postes dépendant de la direction de l’administration pénitentiaire.
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Augmenter les salaires et

mieux respecter les qualifications

L’UGFF-CGT revendique depuis des années une négociation sur l’ensemble de la grille indiciaire. La mobilisation et les actions unitaires de fin 2007 avaient conduit les huit organisations syndicales de la Fonction publique à demander une négociation pour révision complète de la grille des trois catégories A, B , C.

Pourtant, suite à un protocole d’accord du 21-02-2008 décliné en 5 volets, quatre organisations syndicales CFDT, UNSA, CGC, CFTC ne représentant ensemble que 36,2 % des personnels des trois versants de la Fonction publique ont signé le volet III envisageant de « reconstruire les grilles indiciaires en commençant par les catégories A et B… »ceci sans aucun engagement substantiel préalable du Ministre, sauf « favoriser la mobilité, allonger les carrières et s’inscrire dans la redéfinition des politiques indemnitaires,… »
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