Premier bilan CGT de la « réforme statutaire » d’octobre 2015
Le 11 juillet 2014, l’UNSA-SJ, SGDF-FO et C-Justice ont signé un «protocole d’accord sur les perspectives d’évolution statutaire des personnels des greffes» que la CGT a refusé de signer. Les nouveaux statuts, publiés par différents décrets du 13 octobre 2015, entrés en vigueur le 1er novembre 2015, et le 1er février 2016 pour les statuts d’emploi, n’ont fait que conforter nos précédentes analyses sur le protocole de juillet 2014.
« La réforme statutaire des greffes : bilan de la première année » une opération de communication !
Une fois encore, l’administration n’a invité que les signataires. Est-ce à croire qu’elle ne voulait pas entendre les observations des non-signataires ?
Liberté d’expression en danger, au Ministère de la Justice, signez la pétition
Pour voir le texte de la pétition et la signer, cliquez sur le bandeau ci-dessus Les organisations syndicales CGT du Ministère de la Justice s’insurgent contre l’acharnement injuste envers notre collègue conseillère pénitentiaire d’insertion et de probation et camarade élue CGT Mylène. Mylène…
Déclaration Liminaire CT-M du 05 mai 2017
Ce comité technique est aujourd’hui « symbolique » dans toutes les acceptions du terme : Symbolique car votre présence Monsieur le garde des Sceaux s’y est faite extrêmement rare pour le moins qu’on puisse dire ; et qu’aujourd’hui, elle ne peut rattraper ces mois d’un dialogue social extrêmement dégradé au sein de ce Ministère.
Nouvelle Garde des Sceaux, audience du 18 juillet 2017
La politique d’austérité est également subie de plein fouet par les fonctionnaires qui voient à nouveau le point d’indice gelé alors qu’il n’avait augmenté que de 1,2 % depuis son gel en 2010. Ce sont ces mêmes fonctionnaires qui se voient en outre appliquer à nouveau le jour de carence alors même que cette mesure n’a aucun impact en terme d’absentéisme et ne constitue qu’une mesure budgétairement symbolique.

Déclaration liminaire au CHSCT d’administration centrale du 29 juin 2017

La CGT ne peut débuter ce CHSCTAC sans faire un point sur le climat social actuel.

Avec la nouvelle mandature en place depuis le 7 mai 2017, le gouvernement a présenté son programme de contre-réforme concernant le droit du travail, la formation professionnelle, l’assurance chômage, l’avenir des retraites et notamment son projet immédiat d’ordonnances contre le code du travail censé devenir un outil de compétitivité plus qu’une garantie de protection des droits des travailleurs.

Pour déminer le terrain, M. Macron et son gouvernement ont donc entamé un marathon du « dialogue social ». Avec des propositions vagues mais qui ont de quoi alarmer les personnels des fonctions publiques avec une menace sur l’emploi et les conditions de travail: Lire la suite

Déclaration liminaire à la CAP des adjoints administratifs du 19 au 23 juin 2017

Nous ne pouvons débuter cette déclaration sans revenir sur votre demande de C.A.P. « écrite » afin de pourvoir 2 postes à la D.A.P. pour l’application de la loi sur le renseignement pénitentiaire datée d’octobre 2016. Nous ne reviendrons pas sur la définition du mot « urgence » somme toute relative arguée par l’administration .Une loi d’octobre et une CAP urgentissime en date du 17 mars pouvait supporter un délai supplémentaire. Lire la suite

Déclaration liminaire à la C.A.P. des directeurs du 15 juin 2017

Nous soulèverons plusieurs points :

* Nous rappelons tout d’abord notre demande d’apuration des listes complémentaires du dernier concours de directeurs. Actuellement, de nombreux collègues cherchent à partir dans d’autres administrations, les détachements se multiplient…

Ceci justifie d’autant plus notre demande d’appel aux listes complémentaires en même temps que la rentrée des collègues promus au choix, début octobre prochain… Lire la suite