Télécharger les résultats en PDF. Dijon, le 24 septembre 2019 * Choix des postes proposés à la promotion A2018C01 Ressort CA, ENG ou AC Juridiction ou service Fonction Prénom NOM Amiens SAR Amiens DSG placé 1 Ludivine BAUDCHON 2… Continuer la lecture
Vous pourrez retrouver toutes les informations, tracts, vidéos, etc., édités par la C.G.T. en suivant ce lien : « Retraites : stoppons le projet de régression sociale» Au nom de «l’équité » personne ne sera épargné, Actifs comme retraités toutes et tous… Continuer la lecture
La CAP est loin d’être terminée. Ne sont retenues que les situations statutaires. Certaines organisations diffusent déjà les résultats. Nous diffuserons les résultats à partir du moment où la CAP sera définitivement terminée ainsi que les situations individuelles. Soyez patients.… Continuer la lecture
En plein procès France Télécom et au moment même où l’OMS vient de reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle, qu’est-ce que les chefs de juridiction du TGI de Bobigny et leur hiérarchie, garde des sceaux comprise, ne comprennent pas dans les risques psycho-sociaux, qui ont leur source dans l’organisation du travail ? Continuer la lecture
Sous couvert de « modernisation » de la Fonction Publique le projet de loi de modernisation de la fonction publique en discussion au parlement organise son enterrement, prépare la destruction des services publics, la casse du statut des agents et la suppression de dizaines de milliers d’emplois. Continuer la lecture
Notre syndicat défend un service public de la justice accessible, gratuit et de proximité. L’aide juridictionnelle (AJ) est donc un biais essentiel pour accéder à la Justice. Continuer la lecture
Téléchargez les résultats en PDF, qui se lisent par cour d’appel d’arrivée.
Notre dernier boycott remonte au comité prévu le 25 septembre 2018.
Aujourd’hui, l’UNSa SG AC, la CFDT et la CGT/SM, réunis devant vous, boycottent le premier CHSCTAC de la nouvelle mandature.
Que faut-il faire pour être entendu ? Rappelez- vous le pourquoi de ce boycott de septembre 2018 : Continuer la lecture
Tout d’abord, concernant le suivi des contractuels, de leur recrutement à leur Cédéisation, peut-on avoir des éléments concrets et faire des propositions suite aux recrutements ? Nous insistons sur l’absence de formation et d’accueil de ces nouveaux personnels dans les établissements, sur les revalorisations salariales mais aussi sur le manque de communication quant aux entretiens annuels, qui n’ont parfois jamais lieu, sur les protocoles de démission (durée des préavis?). Continuer la lecture
Téléchargez les résultats et le compte-rendu en PDF. Résultats et Compte rendu de la CAP des SECRETAIRES ADMINISTRATIFS des 20 et 21 mars 2019 Sous réserve des résultats officiels La CGT reste à votre disposition pour toute information sur ces… Continuer la lecture