Audience avec la garde des sceaux le 18 juillet 2017

C’est dans un contexte de politique d’austérité qui touche à la fois les fonctionnaires et les usagers du service public que vous devrez permettre à la Justice de fonctionner dignement.

Nous savons déjà que le budget accordé au ministère de la justice va être amputé de 160 millions d’euros sur 2017, alors que l’on parlait déjà en 2016 de clochardisation de la Justice, il faut encore que ce ministère régalien se serre la ceinture au détriment d’une justice de proximité, de qualité et alors que les conditions de travail pour les personnels sont toujours plus délétères et s’accompagnent de charges de travail toujours plus démentielles. La paupérisation du service public est en marche ! Continuer la lecture

Compte-rendu de la CAP des attachés du 7 juillet 2017 (report du 28 juin 2017)

La déclaration liminaire – commune aux 4 OS – n’est pas lue en séance, mais remise à l’administration.

En effet, elle reprend en grande partie les éléments dont il a été fait part à l’administration le 28 juin, lors de l’entrevue avec Mme BERNARD après le boycott. La question du RIFSEEP, de son opacité et de ses dérives, a été au cœur des échanges. Continuer la lecture

Déclaration liminaire à la CAP des attachés du 7 juillet 2017

Les mesures annoncées par le gouvernement cette semaine, en complément de l’ambition présidentielle de réduire le nombre de fonctionnaires, se traduisent par le gel du point de la fonction publique et l’augmentation de la CSG qui se traduira par du moins sur le net de la feuille de salaire à compter du 1er janvier 2018. Nous ne sortons pas de la représentation du fonctionnaire « nanti, bouc émissaire » ou variable d’ajustement budgétaire. Continuer la lecture

Compte-rendu de la CAP des adjoints administratifs du 19 au 23 juin 2017

Lors de la CAP de mobilité de décembre nous avions estimé, environ 716 vacances, 937 postes étaient à pourvoir lors cette CAP, comment expliquer une telle différence ?  Nous avons recrutés 333 adjoints. Nous avons eu des concours ou examens professionnels. Selon toute logique nous aurions dû avoir un nombre de poste vacants nettement moins important. A l’issue de la CAP environ 900 postes resteront vacants.

Cette CAP est à marquer dans les annales ! Continuer la lecture

Déclaration liminaire au CTSJ du 5 juillet 2017 examinant le TPI parisien

La circulaire annonçant l’ouverture d’un concours pour le recrutement de directeur des services de greffe au titre de l’année 2018 vient d’être mise en ligne sur l’intranet justice, sans qu’il soit précisé le nombre de postes offerts. Si nous ne pouvons qu’accueillir cette annonce avec satisfaction pour autant, nous maintenons notre demande d’apurement des listes complémentaires du dernier concours (2016) et proposons que les lauréats soient rattachés à la promotion devant arrivant à l’E.N.G. le 2 octobre prochain. Continuer la lecture

Déclaration liminaire au CHSCT d’administration centrale du 29 juin 2017

La CGT ne peut débuter ce CHSCTAC sans faire un point sur le climat social actuel.

Avec la nouvelle mandature en place depuis le 7 mai 2017, le gouvernement a présenté son programme de contre-réforme concernant le droit du travail, la formation professionnelle, l’assurance chômage, l’avenir des retraites et notamment son projet immédiat d’ordonnances contre le code du travail censé devenir un outil de compétitivité plus qu’une garantie de protection des droits des travailleurs.

Pour déminer le terrain, M. Macron et son gouvernement ont donc entamé un marathon du « dialogue social ». Avec des propositions vagues mais qui ont de quoi alarmer les personnels des fonctions publiques avec une menace sur l’emploi et les conditions de travail: Continuer la lecture