Déclaration liminaire à la CAP de mutation des adjoints techniques du 14 juin 2018

Une nouvelle fois les personnels techniques sont touchés par des suppressions de postes comme le démontre la Circulaire de Localisation des Emplois 2018…

Voilà deux ans que nous bénéficions d’un recrutement sans concours pour permettre de pourvoir de nombreux postes réputés vacants qui ne font l’objet d’aucune demande des collègue en poste. Ce mode de recrutement simplifié n’est pas pour autant synonyme d’efficacité. Nous subissons une totale absence de transparence sur les postes réellement vacants, car beaucoup trop souvent, des postes proposés sur la circulaire de mutations se transforment en Poste Susceptible de Devenir Vacant le jour de la CAP. Puis, pour de nombreux postes, notamment à la PJJ, dès que nous affectons sur un poste vacant, le poste libéré est supprimé. Continuer la lecture

Déclaration liminaire au CHSCT-M du 7 juin 2018

Le « dialogue » social est bien en peine dans ce ministère. Après des reports et des dates de réunions décidées unilatéralement et un boycott des organisations syndicales pour dénoncer cet état de fait, nous constatons que la dernière date du 6 avril a été fixée sans concertation et que la réunion s’est déroulée hors la présence du secrétaire de cette instance et de son suppléant. Autant dire que pour nous, cette réunion est dépourvue de la moindre valeur. Continuer la lecture

Déclaration liminaire au comité technique de l’administration centrale du 31 mai 2018

RIFSEEP :

Alors que le dispositif est en application depuis le 1er janvier 2016, nombre d’agents n’ont toujours pas reçu leurs notifications individuelles.

Pour ceux qui l’on reçue récemment, que vaut celle-ci lorsqu’elle est notoirement incomplète et non accompagnée par la fiche de poste mise à jour (Voir page 5 de la circulaire) ? Continuer la lecture