Une nouvelle fois les personnels techniques sont touchés par des suppressions de postes comme le démontre la Circulaire de Localisation des Emplois 2018…
Voilà deux ans que nous bénéficions d’un recrutement sans concours pour permettre de pourvoir de nombreux postes réputés vacants qui ne font l’objet d’aucune demande des collègue en poste. Ce mode de recrutement simplifié n’est pas pour autant synonyme d’efficacité. Nous subissons une totale absence de transparence sur les postes réellement vacants, car beaucoup trop souvent, des postes proposés sur la circulaire de mutations se transforment en Poste Susceptible de Devenir Vacant le jour de la CAP. Puis, pour de nombreux postes, notamment à la PJJ, dès que nous affectons sur un poste vacant, le poste libéré est supprimé. Continuer la lecture →